“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho.”
Antoine Saint Exúpery
¿El LIDER Nace o se Hace?
El liderazgo competitivo en las empresas tiende a desaparecer. Prima hoy día en las grandes empresas el liderazgo colaborativo, el liderazgo transformacional, en donde se involucra al SER líder y requiere de competencias que todos tenemos en mayor o menor medida y que son entrenables desde el compromiso propia de el ser líder de aceptar y asumir su transformación.
¿Creas PROCESOS Poderosos para Tu Empresa?
La mejora en el interior de la empresa a través de la creación de experiencias transformadoras diseñadas a la medida por Miguel Angel EM, representadas en entrenamientos experienciales ya sea presenciales o virtuales representan el compromiso de un nuevo nivel de liderazgo en el interior de las empresas. Todo esto comienza con la voluntad y la comprensión del valor que representa el equilibrio entre la empresa misma y los talentos de sus colaboradores.
¿Delegas?
Encontrar la diferencia entre lo esencial y lo importante es la herramienta principal de todo líder en el nuevo modelo de liderazgo empresarial. Lo esencial no se delega, se delega lo importante. Liderando desde el ser.
¿Evaluas Constantemente Tu LIDERAZGO?
Es muy relevante fomentar los nuevos modelos de liderazgo en cada uno de los colaboradores de la empresa comprendiendo que cada integrante de la empresa es un líder, y que cada líder hace parte de un todo que es la empresa.
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Qué no se lo cuenten, vivalo, experimente y logre Propósitos con procesos verificados empresarialmente con Miguel Angel EM